Abrufe

Bei "Abrufe" führt das Unternehmen eine Aufforderung an die befristeten Mitarbeiter durch, sich für einen bestimmten Zeitraum zur Verfügung zu stellen. Sobald der Mitarbeiter aufgerufen wird, hat er die Möglichkeit, den Aufruf anzunehmen oder abzulehnen. Im Falle einer Annahme muss er zum angegebenen Datum und zu der angegebenen Uhrzeit mit der Arbeit beginnen. Im Falle einer Ablehnung übergeht der Arbeitgeber zum nächsten Mitarbeiter in der Abrufreihenfolge.

Wichtig

Bei der "Abrufe" erscheinen nur diejenigen Mitarbeiter in der Liste, die einen befristeten Vertrag haben und deren Vertrag (300, 301 oder 302) erfüllt ist.

Abrufe versenden:

1. Öffnen Sie das Anwendungsmenü und klicken Sie im Bereich Benutzer auf Abrufe.
2. Klicken Sie zum Versenden des Aufrufs auf das Symbol Versenden für den gewünschten Benutzer.
3. Geben Sie das Einarbeitungsdatum und das geschätztes Unterbrechungsdatum ein und klicken Sie auf Bestätigen. Der Benutzer erhält eine Benachrichtigung, in der er den Aufruf annehmen oder ablehnen kann.

Abrufe bearbeiten:

1. Öffnen Sie das Anwendungsmenü und klicken Sie im Bereich Benutzer auf Abrufe.
2. Wählen Sie den gewünschten Benutzer aus. Klicken Sie auf das Symbol Bearbeiten.
3. Geben Sie Dienstalter, Einarbeitungsdatum und geschätztes Unterbrechungsdatum ein.
4. Im Status können Sie den Status auswählen: Nicht versendet, Ausstehend, Angenommen oder Abgelehnt.
5. Wenn der Status Angenommen ist, wird das Kontrollkästchen Nivitask-Anstellung erstellen aktiviert.
6. Fügen Sie abschließend die gewünschten Beobachtungen hinzu und klicken Sie auf Bestätigen.

Abrufe lösen:

1. Öffnen Sie das Anwendungsmenü und klicken Sie im Bereich Benutzer auf Abrufe.
2. Klicken Sie zum Annehmen des Aufrufs auf das Symbol Akzeptieren für den gewünschten Benutzer. Klicken Sie auf das Kontrollkästchen Nivitask-Anstellung erstellen, falls gewünscht. Klicken Sie zuletzt auf Bestätigen.
3. Klicken Sie zum Ablehnen des Aufrufs auf das Symbol Ablehnen für den gewünschten Benutzer und klicken Sie auf Bestätigen.

Status

Es gibt mehrere mögliche Status bei Aufrufen:

1. Nicht versendet: der Aufruf ist zur Versendung bereit.
2. Versendet:
   • Nach dem Versand, bis der Mitarbeiter die Benachrichtigung des Aufrufs öffnet, wird der Status als Nicht eingesehen angezeigt.
   • Sobald der Mitarbeiter die Benachrichtigung öffnet, ändert sich der Status zu Eingesehen.
3. Sobald der Mitarbeiter den Aufruf gesehen hat, kann er ihn annehmen oder ablehnen.
   • Wenn er ihn annimmt, ändert sich der Status zu Ausstehend - Angenommen.
   • Wenn er ihn ablehnt, ändert sich der Status zu Ausstehend - Abgelehnt.
4. Sobald der Mitarbeiter den Aufruf angenommen oder abgelehnt hat, wird das Unternehmen den lösen lösen und der Status ändert sich zu Angenommen oder Abgelehnt.

Abrufe filtern

1. Öffnen Sie das Anwendungsmenü und klicken Sie im Bereich Benutzer auf Abrufe.
2. Klicken Sie auf Filter.
3. Sie können nach Benutzer, Kategorie, Dienstalter, Vertragstyp, Einarbeitungsdatum, geschätztes Unterbrechungsdatum und Status filtern.
4. Durch Klicken auf das Favorit-Symbol können Sie die gewünschte Filterauswahl speichern.
5. Wenn Sie die ausgewählten Filter entfernen möchten, klicken Sie auf Zurücksetzen.
6. Klicken Sie abschließend auf die Schaltfläche Anwenden.