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Configuración del salario

Salario​

  • Inicio salario: inicio del periodo salarial.
  • Final salario: final del periodo salarial.
  • Indefinido: cuando se marca esta casilla no se aplica el final del periodo salarial.
  • Días periodo prueba: días en los que el trabajador estará en periodo de pruebas.
  • Número de pagas: pagas en las que estará dividido el bruto anual.
  • Pagas prorrateadas: las pagas de vencimiento superior al mes (extraordinarías, etc) se prorratearán dentro de la nómina.
  • Salario convenio mensual: es el salario establecido según el convenio de aplicación.
  • Plus salario mensual: cantidad por encima del convenio de aplicación que se añade al salario del trabajador.
  • Absorbible: si esta casilla esta activada, la subida del salario de convenio será absorbida por el salario pactado.
  • Salario anual: cantidad del salario en bruto que ganará al año.
  • Bruto mensual PPE: cantidad del salario en bruto que ganará al mes incluyendo prorratas de pagas extra.
  • Salario Bruto Mensual: cantidad que le corresponde del bruto anual cada mes.
  • Vivienda mes: gastos asociados al alquiler de la vivienda al mes.
  • Coche mes: gastos asociados al combustible del coche al mes.
  • Lavandería mes: gastos asociados al uso de la lavandería al mes.
  • Manutención mes: gastos asociados a dietas al mes.
  • Especie mes: remuneración salarial en forma de servicios o beneficios.
  • Plus tele trabajo: cantidad en compensación por gastos originados por el teletrabajo.
  • Bonus Anual %: porcentaje pactado con el trabajador por la consecución de un determinado objetivo.
  • Bonus Anual €: cantidad de dinero pactada con el trabajador por la consecución de un determinado objetivo.

Descuentos​

  • IRPF anual %: porcentaje de retención aplicable a efectos de IRPF.
  • IRPF anual €: cantidad retenida a efectos de IRPF.
  • SS Empleado %: porcentaje aplicado al trabajador a efectos de cotización de SS.
  • SS Empleado mensual: cantidad de dinero aplicada al trabajador a efectos de cotización de SS.
  • Embargo total: cantidad retenida al trabajador para el cumplimiento de obligaciones legales.

Estimación de salario neto​

  • SS Empleado mensual: coste para el empleado de la Seguridad Social al mes.

Estimación de costes​

  • SS Empresa %: porcentaje aplicado a la empresa a efectos de cotización de la SS.
  • SS Empresa mensual: cantidad de dinero aplicada a la empresa a efectos de cotización de la SS.
  • Bonificación SS: importes bonificables aplicables a la cuota de la empresa de la SS.
  • IRPF especies: porcentaje de retención aplicable al salario en especie a efectos del IRPF.
  • IRPF especies mensual: cantidad económica de retención aplicable al salario en especie a efectos del IRPF.
  • SS total mensual: coste del empleado a la empresa al mes después de aplicar el coste de la Seguridad Social y la retención de IRPF.
  • Retribución total mensual: cantidad total de dinero aplicando todo tipo de remuneraciones, deducciones y bonificaciones al mes.
  • Retribución total anual: cantidad total de dinero aplicando todo tipo de remuneraciones, deducciones y bonificaciones al año.
  • Coste empresa mes: coste total aplicable a la empresa por el trabajador al mes.
  • Coste empresa anual: coste total aplicable a la empresa por el trabajador al año.
  • Coste Hora Trabajada: coste por hora trabajada según el convenio colectivo de aplicación.
  • Coste Hora Contratada (Incluye festivos, vacaciones, etc): coste por hora incluyendo horas de descanso y festivos.

Complementos​

  • Hora extra: precio de cada hora extra del empleado.
  • Plus de Nocturnidad: incremento sobre el precio de hora de salario base.
  • Trabajo Nocturno: cuando no se retribuyen las horas sino el hecho de realizar un trabajo en horario nocturno.
  • Día festivo: día no trabajado efectivamente por aplicación de normativa legal.